Iniciando el camino hacia una inclusión consciente y transformadora
«El mapa no es el territorio» (Alfred Korzybski) nos invita a reflexionar sobre la importancia de cuestionar y examinar nuestras percepciones y modelos mentales en la construcción de sociedades más justas y equitativas. Este concepto señala que nuestras representaciones mentales del mundo (los mapas) son solo interpretaciones subjetivas, pero no reflejan completamente la realidad objetiva (el territorio).
En el ámbito organizacional, avanzar hacia una inclusión consciente y transformadora requiere un análisis profundo de nuestros propios juicios y modelos mentales que influyen en cómo percibimos a los demás y cómo actuamos en consecuencia. Nuestros modelos mentales, moldeados por experiencias pasadas, educación, entorno cultural y social, determinan nuestra comprensión del mundo. Sin embargo, cuando estos son limitados o sesgados pueden conducir a juicios apresurados e incluso comportamientos excluyentes.
Reconocer estos sesgos es clave para promover una inclusión consciente. Crear entornos inclusivos implica no solo abrir las puertas a la diversidad, sino también asegurar que cada voz sea escuchada. El desafío radica en identificar y eliminar las barreras que limitan la participación plena de todos los individuos mientras fomentamos una cultura organizacional que celebra la diversidad como fuente de riqueza.
Valorar la diversidad en todas sus formas impulsa la innovación, la creatividad y el crecimiento tanto personal como organizacional al ampliar nuestras perspectivas del mundo. Al adoptar una postura consciente hacia la inclusión no solo mejoramos nuestras relaciones interpersonales y el clima organizacional, sino que también contribuimos significativamente a un cambio social más amplio y profundo basado en comprender que «el mapa no es el territorio».
Te invitamos a participar de nuestro Programa Hacia una Inclusión Consciente y Transformadora el próximo 18 de septiembre. Conocé más detalles del Programa aquí.
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